生活介護事業所の人員配置基準とは？基準人員・基本報酬や、加算・減算要件を解説！

生活介護事業所の運営にあたっては、従事させるべき人員が定められていますが、基準よりも手厚く人員を配置する場合は加算単位を取得できます。一方、人員体制を含む各種基準を満たせない場合には、単位が減算されてしまうため注意しな…

食事提供体制加算とは？要件や申請方法を就労継続支援B型事業所向けに解説！

施設利用者に食事を出した際に適用される「食事提供体制加算」ですが、令和6年度の報酬改定で、これまでより要件が厳しくなりました。そこで今回は、就労継続支援B型事業所向けに、改定後の食事提供加算の概要や要件、申請方法などに…

2025年（令和7年）10月より、新たに「就労選択支援事業」というサービスが始まります。この事業の実施主体は、次の5つです。就労移行支援事業所就労継続支援事業所障害者就業・生活支援センター事業の受託法人自治体設置…

保育所等訪問支援サービス（保育所等訪問事業）は、児童発達支援や放課後等デイサービスと同じ「障害児通所支援」の一つです。サービス事業者が保育所などに訪問し、”障害児”が”障害児以外の児童”との集団生活に適応できるよう専門…

保育所等訪問支援事業とは、その名の通り、保育所や学校を訪問し、児童やそこで働く職員に支援を行うサービスです。障がいを持つ児童は、保育所や学校などの集団生活での困りごとが多く、またそこで働く保育士や教員も「どのように接し…

共同生活援助（グループホーム）の基本報酬体系は、これまで人員の体制により何パターンかに分かれていましたが、令和6年度の報酬改定により「世話人の配置６：１以上」の区分のみに一本化されました。つまり、この基準人員より手厚く…

職員の賃金体系を整備したり、研修機会を設けたりした事業所は、「福祉・介護職員処遇改善加算」の対象となることがあります。しかしこの「福祉・介護職員処遇改善加算」は構造が複雑で、自分の事業所が申請の対象となるのかどうか分か…

児童発達支援・放デイでいくつか存在する減算制度の中で、とくに注意したいのが「定員超過利用減算」です。たとえば夏休みなどの長期休暇に伴って利用者が増加すると、減算の対象となってしまうかもしれません。この記事では定員超過…

児童発達支援・放デイでは各種の加算制度がありますが、減算制度も存在します。その中の一つが「支援プログラム未公表減算」です。「支援プログラム未公表減算」は、今年度（令和6年度）については努力義務とされていましたが、来年…

放課後等デイサービス・児童発達支援において、あらかじめ予定していた日に急病などで欠席することになった場合、いくつかの条件を満たすと「欠席時対応加算」が適用されます。積極的に利用していきたい制度ではあるものの、算定要件が…

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